Совмещение работы и пособия по беременности и родам

Поскольку пособие по беременности и родам является компенсацией утраченного заработка, то его выплата незаконна, если сотрудница продолжает работать. Если работник предоставил больничный по беременности и родам и претендует на пособие, то она не может продолжить работать не только по основной должности, но и по внутреннему совместительству.