Здравствуйте, можете, но при этом нужно соблюсти несколько условий:
1. Данное обеспечение бесплатного или льготного обеда должно быть прописано в трудовом и/или коллективном договоре;
2. Необходимо определять доход каждого работника (с начислением НДФЛ).
Если эти два условия выполняются, то в соответствии с письмом Минфина от 07.02.2022 № 03-01-10/7881, такие затраты на питание работников можно учесть в расходы по заработной плате.
Сайт centrnp72.ru носит информационный характер и не при каких условиях и обстоятельствах не является публичной офертой.
Согласие на обработку персональных данных
Политика конфиденциальности
Правовая информация
Нажимая на кнопку «Перезвоните мне», я даю согласие на обработку своих персональных данных
Комментарии