​Страховые взносы при дополнительных отпусках

Вопросы обложения страховыми взносами дополнительных выплат работникам регулярно попадают в фокус внимания судов.
Одно из таких дел рассмотрел Арбитражный суд Северо-Западного округа (Постановление №А21-12907/2018 от 14.10.2019 г.).
Помимо основного оплачиваемого отпуска, предусмотренного трудовым законодательством, работодатели часто предоставляют своим работникам дополнительные оплачиваемые отпуска.
В таком случае возникает закономерный вопрос. Нужно ли облагать выплаты в связи с таким отпуском страховыми взносами.
Арбитражный суд Северо-Западного округа пришел к выводу, что не нужно. Это обусловлено тем, что выплаты за дополнительные отпуска в связи со свадьбой, рождением детей и по иным подобным причинам не связаны с выполнением трудовых обязанностей работником, не зависят от сложности его работы, уровня его квалификации. Соответственно, обязанности по начислению страховых взносов у работодателя не возникает.