Многие работодатели экономят на покупке собственного имущества, прибегая к использованию имущества работников. Наиболее распространена ситуация в отношении личных автомобилей работников. В таких ситуациях заинтересованная сторона должна компенсировать работнику расходы, связанные и с использованием личного имущества в служебных целях.
На основании статьи 188 ТК РФ такие выплаты не облагаются НДФЛ. Однако для применения льготы необходимо подтвердить компенсационный характер выплат.
В письме от 03.09.2019 № 03-04-05/67569 Минфин РФ указал, что компенсации освобождаются от налога в размере, предусмотренном в договоре между работником и работодателем.
Кроме того, работник должен представить, документы (их копии), подтверждающие:
- право собственности на имущество;
- фактическое использование имущества в служебных целях;
- осуществление расходов и суммы подтвержденных расходов, с приложением расчета размера компенсаций.
Сайт centrnp72.ru носит информационный характер и не при каких условиях и обстоятельствах не является публичной офертой.
Согласие на обработку персональных данных
Политика конфиденциальности
Правовая информация
Нажимая на кнопку «Перезвоните мне», я даю согласие на обработку своих персональных данных
2 комментария
1. Акт об использовании личного имущества в интересах работодателя;
2. Приказ работодателя о назначении компенсации за пользование личным имуществом сотрудника.
3. Дополнительные соглашения между работником и работодателем.
И это не весь список. Очень важно, что законодателем предусмотрена возможность подтверждать юридические факты различными способами.