Перечисление заработной платы на банковскую карту третьего лица

Для того чтобы работодатель перечислял заработную плату работника на счета третьих лиц необходимо:

- Заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором необходимо прописать, что зарплата выплачивается на счет третьего лица.

- Написать работнику заявление на перечисление зарплаты третьему лицу, в том числе члена семьи (жены, мужа, детей) или других родственников (родителей, брата, сестры и т. п.) С указанием его банковских реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня ее выплаты. Такое заявление сотрудник подает на имя уполномоченного лица (например, руководителя организации) в свободной форме.

В письме Роструда от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1, от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1, от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1). Ведомство пояснило, что работник вправе распорядиться заработной платой по своему усмотрению, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. Следовательно, если заявление о перечислении зарплаты на банковский счет третьего лица представлено при заключении трудового договора, то уже первую заработную плату необходимо выплатить на этот счет.