Может ли директор работать без зарплаты

Может ли директор работать без зарплаты? Данный вопрос волнует учредителей компаний. Ответ на этот вопрос затрагивает Трудовой Кодекс Российской Федерации и содержит 3 варианта ответа:

• Директор является наемным сотрудником общества и с ним заключен трудовой договор, то Директору в обязательном порядке начисляется ежемесячно заработная плата не менее федерального МРОТ (ст. 133 ТК РФ);
• Директором является единственный учредитель общества и с ним заключен трудовой договор, то заработная плата платится на таких условиях, как в первом варианте;
• Директором является единственный учредитель общества и с ним не заключен трудовой договор, а обязанности Директора он возложил на себя Приказом без оговорки об оплате, то заработную плату в этом случае можно не платить.

Также поясним, что в первом и во втором вариантах Налог НДФЛ и Страховые Взносы необходимо уплачивать в ФНС и ФСС ежемесячно.