Когда правильно отдать трудовую книжку

По общепринятым правилам, произвести полную оплату с увольняющимся сотрудником и выдать ему трудовую книжку нужно в его последний рабочий день. В случае выхода работника в отпуск с последующим увольнением, последний рабочий день сотрудника считается последний день его отпуска.

Однако, Министерство труда и социальной защиты РФ, говорит о том, что, произвести полную оплату и выдать трудовую книжку сотруднику работодатель должен в последний день перед началом отпуска.