Сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

Сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

Переход на электронные трудовые книжки привел за собой введение ряда новых документов. Таких как новая форма СТД-Р, оформление которой в зоне ответственности работодателя.

СТД-Р – это форма, по средствам которой сведения о трудовой деятельности работнику выдает работодатель.

Данная форма выдаётся работнику по заявлению в течении 3 рабочих дней со дня получения заявления или при его увольнении в последний рабочий день.

Обязанность выдавать форму СТД-Р у работодателя возникает только по тем работникам, на которых бумажная трудовая книжка не ведётся.

— Это категория работников, которые отказались от бумажной трудовой книжки и написали работодателю соответствующее заявление, получив документ на руки.

— И работники кто впервые устроились на работу с 1 января 2021 года. У такой категории сотрудников нет права выбора формы ведения трудовой книжки, для таких работников предусмотрено формирование сведений о ТД только в электронном виде (п. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).

Если на сотрудника ведётся бумажная трудовая книжка, выдавать ему данную форму работодатель не обязан. Это те случаи, когда работник выбрал ведение бумажной трудовой книжки или вообще не сделал выбор (по таким работникам продолжается ведение бумажной трудовой книжки).

Нужно отметить, что многие работодатели перестраховываются и выдают СТД-Р всем работникам. Данная ситуация нарушением не является, и никакой ответственности для работодателя не несёт.

217

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...

Сайт centrnp72.ru носит информационный характер и не при каких условиях и обстоятельствах не является публичной офертой.
Согласие на обработку персональных данных
Политика конфиденциальности
Правовая информация

Заказать звонок!
X
Заказать звонок!
+7 (3452) 500 696